Principales missions :

Pour un portefeuille de salariés dédiés :
– Elaborer la paie, les déclarations sociales
– Prendre en charge les activités administratives associées à ce portefeuille

Principales activités et responsabilité de Gestion administrative du personnel et de la paie :

Créer le salarié dans le logiciel Paie, saisir et contrôler les données de l’entrée à la sortie du salarié,
Répondre aux salariés et le cas échéant les accompagner pour leurs questions d’ordre administratif ou de paie,
Elaborer les contrats de travail et avenants, DUE, …
Saisir les éléments de paie,
Etablir les différentes attestations demandées par les salariés et les documents de fin de contrat,
Effectuer une permanence physique et téléphonique,
Participer à l’organisation et à la vie du service (respect des procédures, optimisation, SIRH, …).

•  Formation initiale RH de niveau Bac + 2 à Bac +3 ou expérience équivalente
•  Esprit d’équipe,
•  Rigueur, confidentialité et organisation,
•  Maîtrise des outils informatiques.